Die GIS-Engineering GmbH ist Anbieter von Montage- und Personaldienstleistungen, in den Bereichen Bergbau, Tunnelbau und der Metallbranche. In beiden Bereichen agieren wir sowohl im gewerblichen als auch im technischen Dienstleistungssektor. Des Weiteren stellen wir Sicherheitsingenieure, Koordinatoren und Sicherheitsfachkräfte zur Verfügung. Unsere Leistungsfähigkeit basiert auf erfahrenen, hochqualifizierten Personal und findet auf höchsten technischen Niveau statt. Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter setzen wir auf höchste Maßstäbe. Dadurch wollen wir unseren Kunden ein Höchstmaß an Produktqualität und Sicherheit ermöglichen.

Wir sorgen besonders dafür, dass das vorbeugende Sicherheitsverhalten der Mitarbeiter, die Sicherheit am Einsatzort, der Schutz vor Beschädigung und Verlust des Kundeneigentums beachtet und kontinuierlich optimiert werden.

Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser höchstes Ziel. Wir wollen Ihnen ein kompetenter und zuverlässiger Geschäftspartner sein, der auch einmal schnell und unkompliziert hilft. Dabei sollen unsere Kunden höchste Qualität zu fairen Preisen erhalten. Diese Qualität wird durch ein Managementsystem gesichert und durch einen Prozess ständiger Verbesserungen weiter erhöht. Dadurch erzielen wir eine ständige Verbesserung im Bereich SGU und im Qualitätsmanagement.

Wir verstehen uns als kundenorientiertes Unternehmen. Dieses beinhaltet u.a. die Pflege langfristig angelegter Kundenbeziehungen. Durch den offenen, persönlichen Kontakt zu unseren Kunden und eine hohe Leistungsfähigkeit können wir Ihre Bedürfnisse schnell erkennen und befriedigen. Das betrifft besonders die Anforderungen hinsichtlich unserer Dienstleistungsqualität, Preisgestaltung, Termintreue und Flexibilität.

Zur Wahrung eines Höchstmaßes an Flexibilität, Dienstleistungsqualität und Termintreue überwacht die Geschäftsleitung laufend die Auftragsabwicklung und passt sie dem jeweils sinnvollen Stand der Technik an. Wir pflegen einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Dies betrifft sowohl den effizienten Einsatz von Ressourcen als auch die Vermeidung von Umweltbelastungen.

Wir wollen sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Mitarbeitern vertrauensvoll und langfristig zusammenarbeiten. Ein freundlicher und offener Umgang ist daher für unser Unternehmen selbstverständlich.

Für die Sicherung und Verbesserung der Fachkompetenz und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter setzen wir auf ein gutes Betriebsklima, eine sach- und menschengerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes, auf leistungsgerechte Entlohnung, regelmäßige Fortbildungen und auf die Vermeidung von Gesundheitsrisiken. Dadurch wollen wir v.a. Qualitätsbewusstsein, Verbesserungsideen und Engagement in der Belegschaft fördern.

Um diese Unternehmenspolitik umzusetzen, wird das bestehende Managementsystem weiterentwickelt und ausgeführt wie es im Managementhandbuch beschrieben ist und dem die Geschäftsleitung volle Unterstützung gibt.

Die Unternehmenspolitik wird im Unternehmen durch Aushang veröffentlicht, für Rückfragen steht die Geschäftsleitung, sowie die Beauftragten für Qualitätsmanagement, Sicherheit und Umwelt zur Verfügung.